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劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的,有以下几种情况: 1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同。 2、可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定期限劳动合同。 3、可以是以完成一定任务为期限的劳动合同。
合同到期不续签,当事人应当提前一个月提出辞职,如果距离合同期满不到一个月提出辞职的,合同到期后就可以离职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
可以要求用人单位支付九个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同
一,当兵回来,户口如果没有别的地方挂靠,都是从哪里来,回哪里去的原则。只不过户口性质从原来的农业变为了非农而已。二,退伍户口办理流程: 1、部队开具《行政介绍信》,办理《退伍证》。 2、持两个证明材料
如果当初入职时没有约定也没有合同规定,离职时可以不用缴纳。
租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
需要向当事人退还诉讼费用的,人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的,人民法院