合同到期不续签口头通知是否有赔偿

2020-12-24 129

普法内容

合同到期不续签口头通知，如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我合同到期，今天hr口头通知，不继续签合同
你合同签订了几次了？如果说只签订了一次固定期限合同，那不跟你续签的话，公司的做法也可以的

2024-05-22 22
不续合同口头通知有效么
口头作出不续合同的通知有效。当事人作出通知，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。除法律另有规定或者当事人另有约定的之外，以口头形式作出的通知有效。

2021-01-29 174
合同到期15天才通知不续签是否合法？
合同到期15天才通知不续签是不合法的。劳动合同到期时终止的，一般不需要提前30天通知对方。决定不续签的一方在合理时间内提前通知对方即可。但如果是用人单位主动决定不续签的，需要按劳动者在本单位的工龄来支付相应的经济补偿金。合同到期只表示合

2023-05-22 16

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保险公司口头通知合同到期不续签，属于违约吗
合同到期不续签口头通知的，用人单位不需要支付赔偿金；用人单位违反劳动合同法终止或终止劳动合同的，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位依照本法第四十四条第一项的规定终止固

2021-12-21 15,340
到期不续签劳动合同是否应赔偿
如果劳动合同在到期后不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2022-11-12 15,340
快到期10天前口头通知我不续签了，那怎么赔偿我损失？
依您所述：“劳动合同快到期10天前口头通知我不续签了，那公司怎么赔偿我损失”的问题，我们给您的回答及建议如下：依据您的工作年限支付经济补偿金，一年给一个月的工资。

2022-10-22 15,340
劳动合同到期后还未通知续签, 是否是有效
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1

2022-04-21 15,340

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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