没合同，已过6各月，手腕伤关节处

2024-07-02 6

普法内容

六个月还没过时效，请尽快委托律师办理。

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左手关节处和手腕两处摔断算几级伤残
需要鉴定确定。建议通过申请法院鉴定解决，法院不认可私下、单方做的鉴定，请勿相信黄牛所谓的帮忙鉴定等，浪费鉴定费。可以看我详细资料加微信、来电咨询或者面谈。

2024-06-11 5
手腕关节工伤鉴定标准是什么呢？
为大家提供的手腕关节工伤鉴定标准：工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交： 1、《工伤认定决定书》

2024-06-10 6
腕关节综合症可以申请工伤吗
先到职业病医院诊断是否属于职业病，属于职业病可申请工伤认定。

2024-06-14 5

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手腕关节脱臼算不算轻伤
损伤致肢体大关节脱位是轻伤二级，到一定要是外力损伤造成的

2022-10-07 15,340
50岁手腕关节损伤能定几级伤残
劳动者50岁腕关节损伤能定几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事

2022-03-11 15,340
左手腕关节粉碎性骨折
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门

2023-07-16 15,340
劳动合同已经过期6个月未续签，续签没
劳动合同过期6个月未续签订立书面劳动合同的，劳动者可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。相关规定：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

2022-04-18 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

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