您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怀孕三胎有产假具体多少天
怀孕三胎有产假具体多少天

怀孕三胎有产假具体多少天

2020-01-11 182
普法内容
怀孕三胎产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怀孕三胎多长时间休产假
    怀孕三胎多长时间休产假

    怀孕三胎的产假有享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。我国目前开放三胎,故三胎可以享受普通产假。

    2020-12-02 300
  • 怀孕第三胎流产有产假吗,三胎产假怎么定呢?
    怀孕第三胎流产有产假吗,三胎产假怎么定呢?

    一、生三胎有产假吗目前来说,国家只开放了二胎政策,也就是说受法律保护的夫妻,生育两个孩子是受到国家法律保护的,如果超生第三个孩子,那么就是属于违法行为,不仅不能够享受带薪产假,还要面临人口与计划生育部门的罚款。不过这也不是绝对的,有些特殊情

    2024-06-04 26
  • 现在在工厂怀孕生三胎,有产假吗
    现在在工厂怀孕生三胎,有产假吗

    如果你生育第三胎是经过当地计生部门批准的,所有的孕产妇该享受的待遇你都能享受。 但如果你是不符合法定再生育条件而生育子女的,不但要作好缴纳社会抚养费的思想准备,而且你享受的产假及所有的费用,都得由自己自掏腰包。这在你省的《人口与计划生育条例

    2024-05-13 8
专业问答更多>>
  • 怀孕第三胎流产有产假吗,三胎产假怎么定呢?

    一、生三胎有产假吗目前来说,国家只开放了二胎政策,也就是说受法律保护的夫妻,生育两个孩子是受到国家法律保护的,如果超生第三个孩子,那么就是属于违法行为,不仅不能够享受带薪产假,还要面临人口与计划生育部

    2022-07-26 15,340
  • 现在怀孕二胎的护理假有多少天

    看各省自己的规定,有的省只规定一周,而有的省规定15天。二胎政策开放之后导致很多人也会生二胎,生多一个孩子家里也会更加的热闹。老婆生孩子作为老公是需要在一旁照料她,劳动法也规定了男方是在这个时候享受护

    2023-09-25 15,340
  • 妻子最近怀孕辽宁一胎产假多少天

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形

    2023-09-13 15,340
  • 怀孕二胎打算二胎后能提前休多少天产假

    国家规定的产假:根据《女职工劳动保护特别规定》规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未

    2022-07-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    8,280 15,340
  • 2020产假新规定是多少天 01:14
    2020产假新规定是多少天

    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,521 15,340
  • 丧假法律规定有多少天 01:22
    丧假法律规定有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

    7,318 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?