工资三个月一起发税如何扣

2024-05-15 0

普法内容

1、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税。全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500 扣除标准：个税按3500元／月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3％—0＝45（元）。个人税率表

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年底多发一个月工资如何扣个税
发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖／12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2024-05-19 1
当月发两个月工资导致扣个税
工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。

2020-11-23 1,199
工作三个月只发一个月工资，老板想扣工资，怎么样办
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社

2024-05-19 2

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三个月工资攒到一块发税怎么扣
如果财务把三个月的工资做在一个月里，会造成应纳税额增大，税率增加，个人所得税多上的情况。如果你们财务那样做了，你可以向当地税务部门举报，可追回多扣的税款，并对相关单位责任人处罚。

2022-08-02 15,340
辞员两个月工资一起发扣个税问题
1.按照个税条例，原则上要是在发放当月，视为一个月工资计缴个税的。 2.现时操作中，本着客观、公平原则，核算工资计算代扣个税，往往可以进行分月计核，但在个税申报系统申报时，需要对申报明细进行必要的调整

2023-05-23 15,340
辞员两月工资一起发扣个税我这个月会扣多少钱
工资是按月份发放的，工资所属期是分开的因此即使是一起发放，也应该分摊到两个月去计算个税，希望我的回答能帮助到你

2022-07-11 15,340
那么当月工资和年终奖一起发，如何扣税？
月工资6000元（不含五险一金），年终奖10000元，年终奖缴纳个人所得税300元。当月工资个人所得税=（6000-3500）×10%-105=145元当月个人所得税总额=当月工资个人所得税+年终

2021-06-28 15,340

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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