老板故意克扣工资的,有以下的三种解决方法:1、与公司协商,力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,清楚工资法律规定;2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉;3、劳
“工资按时发但是总是少几百块钱”不知道大家是否遇到过这种情况,公司总是以各种理由扣员工的工资,虽然不多但是并未支付全额工资。遇到单位克扣工资怎么处理?我国法律规定用人单位应当按月足额支付工资,不得克扣工资。如果发现金额不对,可以去问用人单位
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。要确认和单位之间
假如你在工作中辞掉了现有的岗位,但原雇主却玩儿赖不肯给你应得的薪水,这种情况下你得采取一些行动来保护自己的权益。首先,你可以向当地负责管理劳动法规执行的机构,也就是我们常说的劳动监察部门进行投诉。这个
金额法律上没有规定,无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬) 1、无故克扣工资不包括以下减发工
“工资按时发但是总是少几百块钱”不知道大家是否遇到过这种情况,公司总是以各种理由扣员工的工资,虽然不多但是并未支付全额工资。遇到单位克扣工资怎么处理?我国法律规定用人单位应当按月足额支付工资,不得克扣
1、可以到公司所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门一般设在当地人力资源和社会保障部局,是其内设机构。要求劳动监察部门依职权进行调查、协调及作出处罚。 2、如果投诉不起作用,则你可以向公司所在地的劳动人
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请
买房面积不够属于违约,买方可以追究卖方的违约责任。违约责任的承担方式以及违约金的赔偿数额要看双方当事人在购房合同中有无约定,有约定的按照约定处理。购房合同可以直接约定违约金的数额大小,也可以约定违约金的计算方式。如果卖方愿意按照合同约定承担