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单位交了3年社保之后自己交不算职工社保。 社保在公司交了三年,辞职之后,可以自己交保险,但是只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 职工社保和社保的区别: 1、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规
算的。无论是个人身份交的,还是单位代扣代缴的,权利是相同的,都是任何情况下不能剥夺的。下岗工人一般都是以灵活就业人员身份参加城镇职工社会保险。其中养老保险和医疗保险的工龄=缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。下岗工人的工龄一般分为三个部分
职工社保包含了五险,五险的个人缴费比例合计为10.5%,公司缴费比例为30~33%,即公司缴费金额大约是个人缴费金额的三倍。你个人承担500的话,公司缴费金额也就是1500左右。
你这样的人员很多,被除名的人员,以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算,请参照下面的规定:劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发1994376号)和《对关于除名职
1,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,能够多交,到时就能够多领取。同时,养老保险能够累计计量交纳年限,即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年纪就能够申请享受养老
自己缴纳的社保,退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说,无论是在企业,还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险,退休时,都是计算工龄的。
律师解答 自己交社保和职工社保是不一样的。职工社保是国家通过法律强制单位缴纳的,需要缴纳的险种有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而个人缴纳社保采取的是自愿原则,能缴纳的保险项
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取