认定为工伤怎么理赔

2024-04-16 19

普法内容

经工伤认定为工伤的，工伤赔偿理赔程序： 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组； 3、根据专家组的意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日； 4、工伤职工或者用人单位准备以下资料，向工伤保险经办机构申请工伤赔偿：（1）工伤认定决定书；（2）劳动能力鉴定书；（3）工伤职工身份证等身份证明；（4）工伤职工与用人单位存在劳动关系（包括劳动关系）的证明；（5）工伤赔偿申请表。 5、工伤保险经办机构受理后觉得程序合法、资料完整的，应当支付工伤赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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认定为工伤鉴定无级赔伤要怎样处理
工伤认定下来了，就属于工伤，和达到伤残等级无关，没有达到伤残等级的，没有赔偿，只报销相关医疗费用和停工留薪期间工资照发，住院期间发给伙食补助费，需要护理的，单位负责护理，没有伤残补助费，达到伤残等级的，有伤残补助费

2024-05-29 21
现在认定为工伤了，工伤赔偿怎么快速处理赔偿事宜
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（

2024-06-12 24
工伤是怎么认定的，分为几级，怎么认定工伤？
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由

2024-06-18 40

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上班时间在酒店摔伤怎么赔偿, 工伤认定为工伤还是认定为工伤认定?
需要看员工是否是属于工伤，工伤是根据事故发生的原因进行判定的，如果经劳动部门判定为工伤，那么就可用按照法律规定享受工伤待遇。工伤认定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一

2022-02-08 15,340
认定为工伤鉴定无级赔伤要怎样处理
工伤认定下来了，就属于工伤，和达到伤残等级无关，没有达到伤残等级的，没有赔偿，只报销相关医疗费用和停工留薪期间工资照发，住院期间发给伙食补助费，需要护理的，单位负责护理，没有伤残补助费，达到伤残等级的

2022-08-01 15,340
工伤赔偿为什么还需要认定为工伤
这是工伤保险条例的规定，只有认定为工伤才可以依法主张工伤待遇。如果需要法律帮助，可以电话联系。

2022-10-31 15,340
现在认定为工伤了，工伤赔偿怎么快速处理赔偿事宜
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提

2023-04-03 15,340

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工伤认定过期怎么赔偿
工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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