企业没给交保险，扣绩效也不给，辞退我没给任何补偿

2024-06-20 16

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2023工伤三年没给任何赔偿，保险也没有给交
需要具体判断是劳动还是雇佣关系，再确定赔偿标准，没有缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤补偿费用。

2024-05-13 9
企业没给员工交社保，我辞职公司该怎样给我补偿。
公司未缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。在书面通知公司解除劳动合同时需注明解除劳动合同的理由为未依法缴纳社会保险。若用人单位拒不支付经济补偿金的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-05-25 15
员工没业绩被开除给不给补偿，给多少？
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一

2024-06-10 20

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没给上保险被辞退保险补偿如何计算
如果是城镇户口的,可以请求社保机构追缴;如果是农村户口,可以申请仲裁,请求赔偿。

2022-10-22 15,340
公司没给我上保险也没合同现在把我辞退了
1、被辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请

2022-09-22 15,340
单位要辞退我我已干了两年了，也没给我买，我想得到保险补偿。
养老年金是一种特殊的保险，它并不以被保险人出现意外、疾病等事故为赔偿的条件，而是在客户到达一定年龄时(一般为退休年龄)，开始定期向客户发放养老金。对于一般人来说，在事业奋斗期收入都会大于支出，年轻的时

2022-10-17 15,340
企业绩效不佳，给绩效员扣除奖金，合法吗？
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通

2022-04-24 15,340

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00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

12,501 15,340
01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

1,012 15,340
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个

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