长期合同怎么赔偿

2022-04-16 2,543

普法内容

签订长期合同后被辞退的，应赔偿经济补偿金的两倍。补偿标准是按工作年限支付，工作一年后支付一个月的工资。工作不满六个月的，发给半个月工资；工作不满一年的，发给一个月工资。协商不成的，申请劳动仲裁。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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长期无固定期合同解除赔偿
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2024-05-13 6
劳动合同到期后怎么赔偿，怎么赔偿，劳动合同过期了
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长期合同解除赔偿的标准是什么, 解除长期合同劳动合同应该怎么赔偿
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2022-10-17 15,340
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2022-10-17 15,340
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2024-09-12 15,340

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长期劳动合同解除赔偿方法
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长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

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承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

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