劳动仲裁可否再上法院

2024-04-25 23

普法内容

劳动仲裁从受理到裁决一般45天，最长不超过60天。如果超过期限没裁决，劳动者可以去法院直接起诉单位

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法院是否倾向劳动仲裁
劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2024-05-28 29
经过劳动仲裁后法院判决是否还可上诉
你好，劳动仲裁判决后公司上诉了是可以的，《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、

2023-04-01 30
辞职了是否可以再去劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。

2024-06-09 26

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劳动仲裁能否可以先解除劳动合同，再申请仲裁
解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023-07-27 15,340
劳动仲裁裁决书下来后对劳动仲裁结果不服可以向法院申请再审仲裁吗
1、不服劳动仲裁裁决起诉到法院后，法院会在一定期限内进行调解或作出判决。达成调解的不得上诉，但可申请再审。15天内不上诉的，判决生效。2、如对一审判决不服的，可在规定期限内上诉，由二审法院作出二审判决

2022-01-26 15,340
经过劳动仲裁后法院判决是否还可上诉
劳动仲裁判决后公司上诉了是可以的，《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法

2024-08-22 15,340
劳动仲裁是否可以在数月后进行再次仲裁？
现行法律规定，劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年。但如果存在不可抗力或其他合法理由导致仲裁时效出现暂时停止的情况，则需待相应原因消除后，才可以重新开始计算仲裁时效。在劳动关系持续期内，由于拖欠劳动报

2024-11-07 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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