公司出事配合调查没问题可以仲裁吗

2023-06-03 16

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公司出事配合调查没问题，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁的流程如下： 1、提交仲裁申请：当一方认为自己的合法权益受到了侵害时，可以向仲裁机构提出仲裁申请，提交申请书和相关证据材料。 2、受理申请并确定仲裁庭：仲裁机构会对申请进行受理，并根据案件性质和争议金额等因素，确定适当的仲裁庭成员，包括主任仲裁员和其他仲裁员。 3、开庭审理：仲裁庭会根据双方当事人的申请和答辩意见，组织开庭审理，并听取双方当事人的陈述和证人证言等。 4、作出仲裁裁决：仲裁庭会在开庭审理后，根据事实和法律规定，作出仲裁裁决书，明确双方当事人的权利和义务。 5、履行仲裁裁决：仲裁裁决一旦生效，双方当事人应该遵守裁决结果并履行义务。如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。被仲裁需要满足以下条件： 1、双方当事人已经在合同中约定了仲裁条款，或者双方当事人已经签署了仲裁协议，同意通过仲裁解决纠纷。 2、纠纷的标的物属于可以通过仲裁解决的范围，比如涉及合同履行、财产权益、知识产权等纠纷。 3、双方当事人未能就纠纷达成和解协议，或者和解协议未能履行。 4、提出仲裁申请的当事人已经向仲裁机构缴纳了仲裁费用。综上所述，不同国家和地区的仲裁制度可能有所不同，具体的流程也可能会有所不同。

《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

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仲裁委可以出具调查令吗
不可以，仲裁机构没有权力出具调查令的。仲裁机构根据案情的需要和当事人的申请,可以去调查核实相关的事实。但是对于调查令来说,这是属于法院的调查权力范围,目前没有任何法律规定,仲裁机构可以出具调查令。

2020-02-12 4,741
公司要提出无理问题咋办，我可以仲裁吗。
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用

2024-06-27 8
背景调查可以查出劳动仲裁吗
背景调查是可以查到劳动仲裁记录的。如果是正当的行使维权是没有过错的。一般来讲，正规公司不会介意之前有正当行使权利的经历的。申请劳动仲裁需要提供以下材料： 1、仲裁申请书：申请人需要填写仲裁申请书，内容应当包括申请人和被申请人的基本信息、

2023-05-27 23

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仲裁委可以出具调查令吗
不可以，仲裁机构没有权力出具调查令的。仲裁机构根据案情的需要和当事人的申请,可以去调查核实相关的事实。但是对于调查令来说,这是属于法院的调查权力范围,目前没有任何法律规定,仲裁机构可以出具调查令。

2021-12-15 15,340
公司要提出无理问题咋办，我可以仲裁吗。
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定

2022-09-23 15,340
到可以反映公安调查问题吗
不可以，这是两个不同的部门，他们的分工及职责明显不同。

2022-10-31 15,340
可以拒绝派出所调查配合吗
1.人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的，给予表彰和奖励。 2.公民和组织因协助人民警察执行职务，

2022-11-03 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,633 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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