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如果用人单位申请工伤认定已经超时,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;无正当理由的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请;职工一方也超时的,一般不得申请工伤认定
如果申请工伤认定一年也没结果,当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在15日内作出相关决定。
企业申报工伤的期限是一个月,个人申报的期限是发生伤害后一年内具体可以百度《工伤认定程序》 如果超过一年,就不能申报了但可以向法院起诉,前提是你能够提供与企业存在劳务关系的证据,和发生伤害过程的证据,证
工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
1、工伤认定行政复议是工伤行政相对人对行政主体作出的工伤认定或者核定的工伤保险待遇等具体行政行为不服,依法向行政复议机关申请复查该具体行政行为,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性
法律分析 如果单位不申请工伤鉴定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内自行向劳动局提出申请;在认定为工伤后,还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。
社保不扣费的原因可能是:要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户,社保费用将从金融社保卡扣取,未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下,都是无法扣费的。金融社保卡扣费失败,除了银行状态异常之外,也可能是
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后