单位员工造成客户伤害老板和员工如何划分责任

2024-07-11 3

普法内容

1、根据《民法典》规定，员工造成客户伤害，由公司承担赔偿责任（替代责任）； 2、如果员工有重大过错，公司可以对员工追偿

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员工在工作岗位违章操作造成他伤责任怎么划分
属于工伤，应当由单位承担责任，详情建议电话联系以提供更多帮助。

2024-07-12 12
建设单位和施工单位责任划分
建设单位和施工单位责任划分是：建设单位对建设工程的质量全面负责，施工单位对建设工程的施工质量负责。建设单位是工程项目的投资建设者，承担从多方面保障建筑工程质量的义务，未履行法定义务造成工程质量缺陷的需要承担相应的法律责任。

2021-02-15 420
如何赔偿非法用工单位造成员工伤亡
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于相关法律规定的工伤保险待遇。

2020-09-03 222

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老板和员工打架造成员工受伤公司要承担责任吗?
这不属于工伤在单位打架斗殴，已经是违反了治安管理规定，因为违反这类规定受伤的不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2022-04-06 15,340
员工拔罐酒精烧伤客人，老板和员工谁的责任大
一般来说，老板应负责赔偿给客人，至于员工，老板可以按照规定予以处罚

2022-10-25 15,340
员工在工作岗位操作造成他伤责任怎么划分
属于工伤，应当由单位承担责任，详情建议电话联系以提供更多帮助。

2022-10-29 15,340
工人在工作中造成的伤害，其老板和员工也需要承担责任吗
工人发生了工伤事故后，其责任由建立劳动关系的用人单位承担，管理人员虽然在工作中对于其部门的下属和工人进行管理，但只是在安全教育和生产流程的过程操作是否恰当和合理作出修正和改善，监督和执行安全生产的流程

2022-01-24 15,340

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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