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涉黄场所上班经理处罚标准是哪些

涉黄场所上班经理处罚标准是哪些

2024-05-28 6
普法内容
打架造成对方轻伤,要承担什么责任 如果经过法医鉴定为轻伤,要承担刑事责任,同时需要承担相应的民事赔偿责任。《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制。伤者因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,可以要求对方赔偿。 涉黄场所上班经理处罚标准是哪些? 公司涉黄对经理的处罚标准取决于涉黄的程度,如果是容留卖淫的话,情节严重的要追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三百五十九条第一款引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。 第三百六十一条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,利用本单位的条件,组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的,依照本法第三百五十八条、第三百五十九条的规定定罪处罚。前款所列单位的主要负责人,犯前款罪的,从重处罚。 《治安管理处罚法》第67条规定,引诱、容留、介绍他人卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

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