快要退休人员工伤赔偿标准

2023-03-18 7

普法内容

快要退休人员工伤赔偿标准如下： 1、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：（1）按照实际减少的收入计算；（2）按照最近三年的平均收入计算；（3）参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费：（1）参照误工费的规定计算；（2）参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 5、住院伙食补助费：100元/天； 6、住宿费：凭票支付，不得超过340元/天 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 8、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工伤赔偿标准有哪些退休人员工伤如何赔偿
一般情况下，退休人员工伤赔偿标准要按具体情况来定。已办退休手续后被单位返聘，并且单位已经根据项目参保等方式为其交了工伤保险费的，那么受了工伤后可根据工伤保险条例的规定来确定赔偿标准。如果单位返聘后没有为其交工伤保险费的那么发生工伤后的赔偿标

2020-03-18 167
工厂里面快要退休的员工工伤保险药费赔偿
如果结案时，当事人身体尚未康复，确实需要继续治疗，在实践中，继续治疗费用支付的具体操作方法有三种：一是一次性赔偿，即全部计算今后可能发生的治疗费用，一次性赔偿；二是对于今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决，只是确定今后的损失另行处理；

2024-05-15 9
交通事故伤残退休工人赔偿标准?
交通事故伤残的退休工人的残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残

2020-12-24 187

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有个员工马上就快要退休了，已过退休年龄发生工伤赔偿标准是啥？
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，

2022-08-30 15,340
工作好几十年了快要退休了退休人员打工辞退补偿标准是啥？
退休职工不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号）第七条规定，用工单位聘用退休人

2022-07-10 15,340
工伤后退休后退休人员的工资标准
1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，

2022-11-12 15,340
退休人员十级伤残赔偿标准还有退休的吗？
退休不影响残疾赔偿金的取得，受害人即使退休，也能够得到医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费等费用，但是会影响误工费、被扶养人生活费。

2022-10-18 15,340

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00:54
退休人员死亡补助标准
退休人员死亡补助标准如下：参照公务员法管理事业单位的工作人员，和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部，关于国家机关工作人员及离退休人员，死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民

4,649 15,340
01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

4,561 15,340
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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