公司四个月没发工资又不给个答复我们该怎么办呢？

2024-07-05 1

普法内容

什么资料二三十号人的工资有的又不想被开了

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司拖欠四个月工资不发我们又没有权利解除劳动
可以提起劳动仲裁处理

2024-06-16 11
公司要倒闭．欠我们五个月工资没发我们怎么办？？
如果已经进入企业破产清算程序，破产管理人会核算拖欠工资和社保等职工债权，予以公示并由职工确认，职工债权优先从破产财产中受偿。

2024-06-19 14
A你好，我们厂四个月没发工资了，我该怎么办，B
先去劳动局（劳动站）投诉，看工作人员能不能帮忙解决。如果投诉还解决不了，就当场告公司，申请劳动仲裁。

2024-05-28 6

专业问答更多>>

公司四个月不发工资，总是在拖，我们应给怎么办
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲

2022-10-08 15,340
上班四个月不给我们发工，我现在离职了公司还不给我工资
劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如

2023-10-17 15,340
公司辞退员工四个月不给我发工资
劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如

2023-09-08 15,340
工资拖欠四个月没有给我说是四个月内不交，我该怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付

2022-05-07 15,340

法律短视频更多>>

01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,444 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,269 15,340
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

1,188 15,340