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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关
打人了对方要求赔偿高怎么办,具体分析如下: 1、双方在平等、自愿、合法的基础上进行协商,如果协商一致的,签订赔偿协议书; 2、如果双方协商不成,可以向人民调解委员会申请调解,调解达成一致意见的,签订调解书; 3、如确定属轻微伤则一般不用负刑
只要在因工作负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,除了故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些情形的,一般都能认定工伤。
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定: 1、工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或
你所叙述的情况过于简单,无法给你确切的答复,但无论是劳动关系或者劳务关系,单位或者雇主应承担责任,具体情况可以与我联系。
只要在因工作负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,除了故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些情形的,一般都能认定工伤。
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
在我国,民间高利贷并不会受到法律的保护。但是实践中,放贷者大多会使用违法的行为来催收。建议当事人通过正当的渠道,借取贷款。出现矛盾的时候,应当及时寻求警方的帮助,尽量采取合法的途径,维护自身的权益。具体来说,根据民法典第680条的规定,国家