试用期到了不给转正怎么办

2023-05-17 10

普法内容

试用期到了不给转正，可以采取以下措施： 1、解情况：首先，应当了解公司未给予转正的原因，是否是表现不佳或其他原因。如果是表现不佳，可以通过改进工作方式、提高工作效率等方式来提升自己的表现。如果是其他原因，如公司业务调整、经济困难等，可以通过与上级领导或人力资源部门沟通，了解情况并提出建议； 2、与公司沟通：如果认为自己符合转正条件，但公司未给予转正，可以与上级领导或人力资源部门进行沟通，了解转正的标准和流程，并提出自己的申请和理由。同时，可以要求公司提供书面的转正意见和说明，并保留好相关证据，以备不时之需； 3、寻求法律帮助：如果公司未给予转正的原因属于违法或不正当的行为，可以寻求法律帮助。可以咨询专业律师或律师事务所的意见，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施，维护自己的合法权益。试用期的具体包括如下内容： 1、试用期的时长：通常为1-6个月，不同公司可能有不同规定，需要在入职前了解清楚； 2、试用期的工资和福利：试用期内的工资一般低于正式员工的薪资水平，福利待遇也可能与正式员工不同； 3、试用期的工作内容：试用期内员工需要完成公司安排的工作任务，并接受公司的考核，以判断是否能够胜任该职位； 4、试用期的绩效考核：通常会有定期的绩效考核，以此来评估员工的表现和是否符合公司的要求； 5、试用期的转正：试用期结束后，公司会根据员工的表现和考核结果决定是否转为正式员工。综上所述，试用期是公司与员工相互了解的阶段，员工应当尽可能发挥自己的优势，提高工作表现和专业素质，以争取获得转正的机会。同时，公司在处理员工转正问题时，应当遵守相关法律法规和公司内部规定，做到公平公正，避免不当行为的发生。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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试用期到了转正了没人提！
没有告知你所谓延迟转正的说法，那你就应该是按正常时间自动转正的，离职也应该按正式员工领取补偿的。如果公司不给您相关补偿，您可以先与公司人事部门进行沟通协商，或者直接申请劳动仲裁。

2020-01-10 322
三个月试用期满了不给转正合法吗
三个月试用期满了不给转正不合法。试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的，应当成为用人单位的正式员工。三个月的试用期满，不用专门的申请转正，单位没有告诉你不

2023-05-16 49
转正试用期
依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。

2020-09-03 301

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过了试用期也不给转正但是一次都不给转正怎么办
试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的，视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间，你

2022-05-02 15,340
三个月不转正试用期快到了怎么办
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动

2022-08-17 15,340
试用期过了没转正, 公司不给工资怎么办
第一，你在3月5日签订合同，试用期一个月，到4月5号，试用期已过。劳动合同法规定：试用期只能约定一次。第二，试用期期间你的工资是3800属于基本工资。如果你没有违反公司的规定，克扣你的工资是不合法的

2022-05-09 15,340
过了试用期，不给转正，什么原因
试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的，视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间，你

2022-04-25 15,340

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00:58
试用期不交社保怎么赔偿
试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；

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预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员

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01:14
写了欠条到期不还该怎么办
写了欠条，对方到期不还钱，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、双方可以通过仲裁的方式进行调解或者仲裁，这需要双方当事人订立有仲裁协议； 3、债

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