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合同超过2年不会失效。根据相关规定中关于诉讼时效的规定,在合同到期三年内是可以提起诉讼的。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。 合同如何才能有法律效力 签订的合同应当具备以下条件,才产生法律效
合同超过2年不会失效。根据2024年生效的《民法典》中关于诉讼时效的规定,在合同到期三年内是可以提起诉讼的。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。
法律没有明确规定合同的有效期,也没有规定合同什么时候失效,合同超过两年是否还有效,则要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定,以及合同的权利义务是否还存在。 如果没有约定合同的终止时间,一般意义
法律没有明确规定合同的有效期,也没有规定合同什么时候失效,合同超过两年是否还有效,则要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定,以及合同的权利义务是否还存在。 如果没有约定合同的终止时间,一般意义
根据《》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付。工厂搬迁到异地,根据您的情况应当支付一个月的经济补偿金。上述是您这边可主张的相关赔偿费用。有问题可随时向
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超过20年的租赁合同是无效的。因为根据我国相关的法律法规的规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。这个法条的意思就是双方在合同中不能约定租赁合同的期限超过二十年,超过二十年的那一部分租赁合同是无效的。如果出租人不同意合同无
债权人可以提起诉讼,要求担保人承担担保义务。即使该担保合同所约定的担保期限已经超过,只要符合以下几个条件,债权人仍可以向法院提起诉讼要求其承担但保证责任: 1、有适格的原告; 2、有明确的被告,需要注意的是,被告只需要明确而无需适格; 3、
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的