您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗
劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗

劳动合同法对事业单位聘用合同规定了吗

2020-01-28 329
普法内容
事业单位的聘用合同是适用《中华人民共和国劳动合同法》的:事业单位作为国家管理的工作单位,有其自己的管理体系,事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行
相关合同
精选事业单位聘用合同标准版
精选事业单位聘用合同标准版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18622KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
事业单位员工试用期劳动合同最新样本
事业单位员工试用期劳动合同最新样本
审核日期:2021.12.11页数:3大小:18172KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
新版事业单位聘用合同模板审核版
新版事业单位聘用合同模板审核版
审核日期:2021.12.11页数:9大小:20762KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
    事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗

    事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其

    2020-08-13 547
  • 事业单位解除聘用合同等于单位除名了吗
    事业单位解除聘用合同等于单位除名了吗

    建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

    2024-06-08 27
  • 事业单位聘用合同范本合同范本
    事业单位聘用合同范本合同范本

    甲方(聘用单位)名称: 法定代表人: 所有制性质:主管部门: 乙方(受聘人员)姓名:性别:民族: 出生年月:参加工作年月:学历: 何时毕业于何校何专业: 何时获何专业技术职务任职资格: 何时获何技工等级任职资格: 居民身份证号码: 根据《中

    2024-06-02 22
专业问答更多>>
  • 事业单位聘用合同劳动合同与普通劳动书的差别

    事业单位聘用合同劳动合同与劳动合同书的差别是: 劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系订立劳动合同。聘用合同是

    2023-09-12 15,340
  • 事业单位聘用制单位和员工不受劳动合同法约束吗

    事业单位聘用制人员所签的是聘用合同,不是劳动合同。事业单位聘用制人员属于人事关系,而不是劳动关系。事业单位聘用制人员发生争议属于人事争议,而不是劳动争议。具体可参考以下回答:stio/

    2022-10-06 15,340
  • 法律规定用人单位有聘用书和劳动合同等吗

    聘任书不能算为劳动合同。聘任书是指单位或个人用来聘请有关人员担任某一职务或承担某项工作任务时使用的一种专门文书。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即

    2023-01-31 15,340
  • 事业单位招聘必须有聘用合同吗

    事业单位实行人员聘用制度,是用人制度的一项重要改革,是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施,对实施“科教兴国”战略和“人才强国”战略,调动事业单位各类人员的积极性和创造性,促进

    2022-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    4,031 15,340
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,454 15,340
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    2,030 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?