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1、刑事附带民事诉讼没钱赔的,经过债权人的同意或者是人民法院裁决,可以由债务人进行分期偿还。 2、有能力偿还但是拒不偿还的,由人民法院判决进行强制偿还。 3、暂时无力偿还的,经当事人同意或者人民法院裁决,可以由被告人分期偿还。 4、附带民事
民事赔偿赔给因一方当事人违约而受到损害的人;因一方侵害其人身权益或财产权益而受到损害的人;以及因被告人的犯罪行为而遭受物质损失,并依法提起刑事附带民事诉讼的人。
民事纠纷对方不赔偿的,可以向法院提起诉讼要求对方赔偿,然后法院判决执行期限到了对方还不赔偿的,当事人可以申请强制执行。法院会采取相应的执行措施。
根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》规定,如果当事人积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下。其中抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。当事人可以自行根据实际情况及相关规
寻衅滋事犯罪案件属于公诉的刑事案件,应由司法机关依法追究刑事责任;构成寻衅滋事罪的,依法应处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;纠集他人多次实施寻衅滋事犯罪,严重破坏社会秩序的,则应处五年以上十年以下有期
劳动者发生工伤事故后,用人单位不支付其医疗费和停工留薪期间工资的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其医疗费和停工留薪期间工资的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
因人身损害造成他人轻伤以上的,应当承担刑事责任。我国法律规定,故意伤害他人身体的,可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,可能会被判处处三年以上、十年以下有期徒刑。受害人经法医鉴定构成轻伤以上的,可以对侵害人追究刑事责任。除
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。