公司拍卖了人员怎么赔偿

2022-08-11 632

普法内容

公司若被拍卖，则其中的工作人员一般不会获得赔偿，公司仍然对劳动者履行合同规定的义务。我国《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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我是拍卖公司的工作人员公司跑了我该怎么办
协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。

2024-06-15 25
公司被司法拍卖了员工的工资怎么办
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2020-11-18 2,687
私人解雇了公司员工怎么赔偿
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2020-04-21 138

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拍卖公司破产，拍卖公司流拍怎么处理
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2021-11-26 15,340
公司厂房拍卖，员工工资以及赔偿问题
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请。

2022-10-01 15,340
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2022-11-04 15,340
公务员被公职人员撞了，公司应该怎么赔偿
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2022-05-07 15,340

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00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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司法拍卖流拍后怎么处理
第一次司法拍卖流拍以后，在60日之内，要组织第二次拍卖，拍卖总共可以进行3次。如果3次都司法拍卖流拍了，要对拍品进行变卖。根据相关法律的规定，如果第一次司法拍卖流拍，第二次、第三次司法拍卖流拍的起拍价将下降，每次下降幅度不超过百分之二十。拍

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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

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