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因公打比赛受了伤是可以申请工伤的。因公打比赛属于在工作中受到的伤害,根据我国法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
劳动者在公司的公寓受伤,不是履行工作职责,根据《工伤保险条例》的相关规定,无法认定为工伤。如果劳动者是在公寓内履行工作职责,完成工作任务时受伤的,可申请认定工伤。
您得详细说一下吃饭时间因为什么受的伤。根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
因公打比赛受了伤是可以申请工伤的。因公打比赛属于在工作中受到的伤害,根据我国法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
劳动者在公司公寓受伤,不履行职责,根据《工伤保险条例》的有关规定,不能认定为工伤。劳动者在公寓履行职责,完成工作任务受伤的,可以申请认定工伤。
发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,
不占股法人不能申请公司破产。首先需要更正的是,在公司法当中并不存在不占股法人这个说法。正确的说法,应当是:不具有股东权利的法定代表人。而就算是法定代表人,也不具有申请公司破产的权利。这主要因为:破产申请属于公司的重大决策事项,关系到公司的生
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相