提醒谈话算不算纪律处分

2021-12-22 33

普法内容

提醒谈话算行政处分。提醒谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。提醒谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。提醒谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。对干部职工的诫勉，根据我局实际，实行统一管理，分级负责的办法进行。对各科、室、所、队、协会及服务中心需诫勉的科级干部及一般干部职工，由分管局领导或各部门提出建议，局人事教育科调查核实，报局党组同意后，以书面形式向被诫勉者所在部门发诫勉通知书，由各部门负责帮助教育，局人事教育科备案。在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改，自觉接受局党组和所在部门的帮助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任。诫勉期满，本人要按时向所在部门、局人事教育科及分管局领导书面汇报告个人整改情况，局党组和人事教育科要及时进行跟踪考察，并视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职解聘、降职、撤职、降级的处理意见。

《中华人民共和国公务员法》
第五十七条机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

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纪检提醒谈话的后果
没有后果，需要根据实际证据进行判断，如有违法行为的，可能会被留置。

2020-11-05 6,386
违反工作纪律的提醒谈话有哪些内容?
从检查情况来看，多数村的工作纪律制度执行较好，但有极少数村虽制定有考勤、请销假等管理制度，但存在执行不力、管理不严的问题。为严肃工作纪律，镇纪委对相关人员现场进行了批评教育，之后对存在工作纪律不严的村居负责人进行了提醒谈话，并要求各村（居）

2020-10-01 2,051
提醒谈话是什么处分有什么影响
提醒谈话是行政处分。执纪规则出现的谈话提醒，是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式。谈话提醒是纪委在处置问题线索过程中的一种纪律审查手段。

2021-04-08 13,910

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党委提醒谈话记不记入档案
纪委提醒，谈话记录不会包含在员工的个人档案中。《中国共产党党内监督条例》第二十一条规定，领导干部在思想、作风、纪律等方面出现苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时提醒他们谈话。

2021-12-05 15,340
纪检委员会书记不去谈话会扣分吗
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2022-07-23 15,340
谈话录音能不能算证据
可以作为证据，但是否具有证明力、证明力大小，还得依具体情形而定。你的是什么案件

2022-10-30 15,340
约谈和诫勉谈话的区别，约谈是不是处分
约谈不是处分1、性质不同约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。2、方式不同约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、

2022-09-17 15,340

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第一次提醒单要罚款吗
第一次提醒单不要罚款。提醒单上没有写就不需要，只有违规停放车辆并且警告后拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的才会被罚款。根据相关法律规定，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告、令其

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庭询谈话后多久能判决
庭询谈话后多久能判决，主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有有相应的规定。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法

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刷医保卡会有短信提醒吗
医保卡可以开通短信提示业务，开通之后刷卡就可以收到短信通知了。金融医保卡可以开通银行卡短信，即新发的有IC芯片，和银联标志，并附带银行卡卡号的金融医保卡。办理开通短信提示业务需要签约，需持卡人携带身份证、银行卡前往发卡银行办理，开通以后

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