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【1】工厂关闭,应该支付劳动者的经济补偿金,社会保险费等费用。 【2】单位职工应该带着证据,申请劳动争议仲裁。【3】接到裁决书后,可以去法院申请强制执行。【4】范围可以查封工厂的资产,进行处理,拍卖,优先支付劳动者工资,按照《劳动合同法》第
根据法律规定,工作一年支付一个月工资经济补偿金。
可以要求你自己辞职,但你可以不主动辞职。如果用人单位与你解除合同,则属于违法解除,应该按工作年限支付补偿金。
根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一。劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报
房东没到期要求搬走后的赔偿,可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期,房东要求终止合同,租户可以选择和房东协商一致,解除合同,要求房东退还剩余租期内的租金,并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成,或者一方不愿意协商的,那么可以通过法
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
落户厦门需要的材料如下:《购房入户申请表》,《厦门市土地房屋权证》原件,或市房管局出具的《厦门市城镇房屋权属登记查询结果》原件,和《厦门市土地房屋权证》复印件,市国土资源与房产管理局出示的《购买商品房情况证明》,或土地房产测绘档案馆出示的《