最低工资标准不执行有人管吗

2022-10-19 15

普法内容

需要执行。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。相关法律规定：“劳动者与用人单位形成或建立后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”因此，尽管在试用期内，用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。

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最低工资含加班工资吗包吃住能不执行最低工资标准吗
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班工资在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。对劳动者包吃包住，是用人单位

2020-12-23 145
包吃包住能算最低工资标准吗，如何执行最低工资标准
最低工资标准是指按照员工工作的时间，按照最低小时工资以及加班时间的加班工资计算出的金额，是员工的最低工资。而单位实发工资不得低于这个金额。无论单位是否提供食宿。

2024-06-10 32
企业不执行最低工资标准怎么办
企业不执行最低工资标准可以向劳动行政部门举报投诉，处罚方式主要有以下3种： 1、责令限期补发，对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资； 2、责令支付赔偿金。赔偿金的数额

2023-06-08 22

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包“食宿”还要执行最低工资标准吗？
最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包“食宿”，只是对职工提供的一种福利，而不能等同于工资，用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。

2023-06-12 15,340
监外执行最低最低标准
监外执行是一种特殊的刑罚方式，它是指由于被判处有期或无期徒刑和拘役的罪犯具有不宜收监执行的特殊原因，因此能按照法律规定，在监外来执行刑罚。

2022-07-21 15,340
如果单位不执行最低工资标准怎么办
（1）责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。（2）责令支付赔偿金。对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保

2022-10-29 15,340
什么是工资标准按当地最低标准执行
各地都有一个最低工资标准，企业给的工资不能低于该最低工资标准，否则就是违法，可以到劳动局等投诉企业。比如某地最低工资标准为1500元，该地所有给的工资不能低于1500。

2022-10-29 15,340

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01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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01:14
抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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