公司要求员工上班12小时合法吗

2024-04-29 8

普法内容

introdce12horsofworkasaninfringement，thestandardworktimeforlaborersstandingatnomorethaneighthorseverydayandpermissibleovertimecappedatonehorperday；inexceptionalcircmstancesdemandingextensionhors，amaximmofthreeextrahorscanbegranteddaily．Anynathorizedarrangementbyemployerstoextendthelaborhorsforworkerswillbemetwithawaingfromthelaboradministrativedepartment，followedbycorrectionandconformingact，finallycarryingtheliabilityoffines．

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＊＊总公司每天上12小时班合理吗？
不合法，可以向劳动监察大队投诉

2024-06-05 20
签合同时注明上12小时班合法吗
1、根据具体情况确定，一般是违法的； 2、请记下王利平律师电话，今后遇到法律问题时可以随时咨询。

2024-06-12 25
2023就是公司规定员工每天上班12小时怎么办
可以去劳动部门进行投诉，还得看你们劳动合同选择的什么工时制度。

2024-04-30 13

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公司要求员工加班，公司说是加班了合法吗
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作

2022-03-24 15,340
合法上班的时间12小时吗
工作12小时是非法的。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度，超过8小时按加班计算。工作12小时的，工人可以要求超过工作时间的部分加班费。不支付加班费的，可以协

2021-12-26 15,340
不小心上夜班公司要求离职合法吗
你的具体情况不是很清楚，只能是假设的情况。首先要看你与单位的劳动合同上对工作内容是否有约定。如果有约定的话，在试用期内，单位可以与你解除劳动合同，而不支付经济赔偿金；其次，如果单位的规章制度，对不正常

2022-03-17 15,340
公司上班要求加班，员工怎么办？
疫情期间，公司要求加班的，应当支付加班费。如果不支付加班费，可以拒绝。公司没有强迫劳动者加班的权利。用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。

2021-11-22 15,340

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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公司上市有哪些要求
公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在

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