关于国有企业行政处分

2021-09-14 50

普法内容

国有企业行政处分的依据是用人单位依法制定的规章制度。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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关于国企的行政处罚行政处罚对员工的影响
行政警告处罚，这对违背行政纪律的做法主体提议告诫，使之认识应负的行政职责，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误，适用于违背行政纪律做法轻微的人员。行政警告处罚无时限，因此也就无期满的问题。但一些用人单位对受行政处罚的工人薪水待遇

2020-06-21 548
关于行政处分的处分期
一般为6个月。行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。

2020-11-30 214
国企普通员工有行政处分吗
国企普通员工没有行政处分，但有政务处分。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒

2020-01-01 41

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关于国有企业资产重组的行政法规有哪些？
企业国有资产评估项目实行核准制和备案制。经各级人民政府批准经济行为的事项涉及的资产评估项目，分别由其国有资产监督管理机构负责核准。经国务院国有资产监督管理机构批准经济行为的事项涉及的资产评估项目，

2022-08-05 15,340
关于国有企业改制为非国有企业的劳动关系
国有法人控股的改制企业再改制为非国有法人控股时，按照劳动部21号文件的规定，符合859号文件适用范围的，有关职工劳动关系的处理等，仍然可以按照辅业改制人员安置的有关规定执行。

2023-06-12 15,340
国有企业诉讼的行政复议机关
要分两种情况对待： 1、由法律法规授权的企事业单位行使行政职能的，应当对其基于授权所作的具体行政行为负责，在被起诉时作为被告参加诉讼，也可以作为复议被申请人，复议机关为同级政府和其自身。如质量监督局，

2022-08-11 15,340
关于企业注销后行政处罚如何办理
1、若具有违法行为的企业注销之后，对于该企业所处以的行政处罚是不应当执行的，因为已经失去了执行的对象。 2、《民法典》规定，法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，应当依照其具体规定。

2022-07-18 15,340

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01:13
行政处分和行政处罚的区别
行政处分和行政处罚，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：行政处分是指，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚是指，行政机关依法对违反行政

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01:10
人民检察院属于行政机关吗
检察院不属于行政机关，检察院属于法律监督机关，只有公安部门属于行政机关。人民检察院的单位性质是法律监督，国家设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。人民检察院通过行使国家检察权来完成自己的任务。对于危害国家安全案

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01:01
行政处分法规定政务处分的种类包括
行政处分法规定，政务处分的种类如下： 1、警告； 2、记过； 3、记大过； 4、降级； 5、撤职； 6、开除。作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行

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