劳动者依法享有自主择业权利几岁

2022-08-15 16

普法内容

一、劳动者依法享有自主择业权利几岁 1、劳动者年满十六周岁就享有自主择业的权利。年满十六周岁就不再属于童工，是具备法定资格的劳动者，可以依法享有平等就业和选择职业的权利、以及取得劳动报酬的权利等。只要劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望，就可以可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。二、劳动者依法享有什么权利 1、就业条件平等以及职位选择的权利； 2、获得相应报酬的权利； 3、休息放假的权利、安全卫生保护的权利； 4、职业培训的权利； 5、处理劳动争议的权利； 6、享受福利的权利； 7、拒绝冒险性工作的权利。

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几岁有自主择业权利
劳动者年满十六周岁就享有自主择业的权利。年满十六周岁就不再属于童工，是具备法定资格的劳动者，可以依法享有平等就业和选择职业的权利、以及取得劳动报酬的权利等。只要劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望，就可以可凭本人身份证件，通过公共

2022-10-21 142
劳动者满多少岁有择业的权利
劳动者满16周岁有自主择业的权利。劳动者的权利如下： 1、有平等就业的权利； 2、有选择职业的权利； 3、有取得劳动报酬的权利； 4、有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、享有休息的权利； 6、享有社会保险和福利的权利； 7、有接受职业技能

2022-04-06 606
根据我国劳动法,劳动者依法享有那些主要权利
根据我国劳动法劳动者依法享有以下权利： 1、就业条件平等以及职位选择的权利； 2、获得相应报酬的权利； 3、休息放假的权利； 4、安全卫生保护的权利； 5、职业培训的权利； 6、处理劳动争议的权利； 7、享受福利的权利； 8、拒绝冒险性工作

2023-01-04 15

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劳动者依法享有什么就业权利劳动者有什么权利劳动权什么是就业权？
《劳动法》进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利

2022-03-03 15,340
劳动者依法享有什么就业权利劳动者依法提请劳动争议处理的权利有哪
我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动

2022-02-15 15,340
劳动者应该是年满几岁就可以自主择业
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

2023-03-15 15,340
劳动法自主择业期间有何权利和义务
依法享有自主择业权的劳动者，需要年满16周岁。根据我国《就业服务和就业管理条例》，劳动者有权依法选择自己的工作。劳动者年满16周岁，有劳动能力和就业欲望的，可以凭身份证通过公共就业服务机构、职业中介机

2021-11-19 15,340

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01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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00:56
受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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十岁孩子能选择自己抚养权吗
法律规定在确定子女抚养权问题时，如果孩子已经年满8周岁，那么就要考虑孩子本人的意愿，看孩子本人愿意跟着哪一方生活。在双方抚养能力，抚养条件都差不多的情况下，孩子表达愿意跟随一方生活的，抚养权会考虑孩子的意愿。当然孩子的意愿并不能够决定最终的

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