保险公司无底薪合法吗

2024-07-30 8

普法内容

保险公司无底薪的约定合法。根据劳动法的规定，工资的计算方法是用人单位和劳动者协商确定的事项，保险公司按业务量给付工资不违反法律规定。

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销售无底薪无社保符合法律吗
销售无底薪无社保不符合法律。因为我国是实行最低工资保障制度。因此，用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的当

2023-06-05 36
无底薪，无保险，扣个人所得税吗？
个人所得税根据具体的收入来判断是否缴纳，5000元为起征点。

2024-06-09 23
无底薪销售合法吗无底薪销售案例大全
无底薪销售是违反我国法律规定的，是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此，用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位

2020-12-22 268

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底薪为2000元, 公司考的底薪为2000, 合法吗
这当然是不合法的，按绩效工资，也得保障你的最低收入不低于最地低工资。且你们约定的底薪为2000元，公司应按合同约定支付工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，

2022-01-24 15,340
有职工调岗无底薪的公司是否合法
1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳

2023-09-22 15,340
员工调岗无底薪合法吗
1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳

2022-11-23 15,340
保险公司为什么没有底薪，也没有
保险公司是盈利机构。你不给它创造业绩，它怎么可能给你发工资。

2022-10-05 15,340

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01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

10,091 15,340
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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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