合同的违约金数额有没有限制

2024-07-04 2

普法内容

违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。至于怎样的数额才不算“畸高”，究竟如何根据劳动报酬“合理确定”，就没有下文了。浙江、江苏等地的规定也大致相同。看来只得依靠“自由心证”了。违约金约定的规范性、合理性对劳动者和用人单位之间找到一定的平衡性非常重要，江劳、上海等地的规定极大地限制了用人单位约定违约金的条件，导致劳动者随意解除劳动关系，却没有有效的措施去约束；而北京、天津等地却没有为违约金的约定限制条件，用表面的平等掩盖了实质上用人单位和劳动者的不平等性，都是不合理的。法律应当就约定违约金确立一个前提条件，即应充分考虑当地的平均工资水平、劳动者的工资收入、劳动合同期限、工作岗位性质等合理确定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同约定违约金有数额限制吗，有没有相关的法律规定
约定违约金理应有数额限制，当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。约定违约金理应有数额限制。约定违约金过高或过低并不会导致违约金条款无效，但是当事人可以请求法院给予减少或者增加违约金数额。

2024-04-25 3
违约金和定金有数额限制吗，有哪些规定
违约金和定金有数额限制，违约金最高不可以超过造成损失的百分之三十，而定金的数额不得超过主合同标的额的百分之二十。违约金和定金的数额可以由合同双方当事人自由确定，但不得超出限制。

2024-04-18 5
合同约定的赔偿金额有限制吗？
合同约定赔偿上限是有效的。对于合同的内容订立合同的当事人是可以自由约定的。所以只要关于赔偿上限的约定只要是签订合同的当事人的真实意思表示，且内容合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗就是有效的。

2021-10-28 14

专业问答更多>>

劳动者支付的违约金有数额限制吗
劳动者只有在法律规定的两种情况下需支付违约金，并且在这两种情况下关于违约金数额的规定有所不同： 1、劳动者违反服务期约定的; 此时劳动者需支付的违约金不超过单位提供的培训费用。并且如果劳动者已经履行

2023-06-12 15,340
合同约定违约金数额超过合同标的额的30% 是否有效？违约金数额规定
双方之间自愿签订的应当有效。（3）一般情况下，违约责任通常表现为两种形式，一种是按照合同约定要求对方支付违约金，另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项，不能同

2022-01-23 15,340
合同约定定金有数额限制吗,有哪些规定
合同约定定金有数额限制吗首先，合同约定定金时，具体数额由合同双方当事人约定。其次，双方自主约定定金时，不得超过主合同标的额的20%。一旦约定的定金数额超过20%，将会做以下的处理： 1、超过主合

2023-11-06 15,340
定金和违约金的数额限制是什么？
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

2022-08-02 15,340

法律短视频更多>>

01:16
合同约定违约金数额过高如何处理
在当事人签订的合同中，如果合同约定的违约金过高，那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构，提出予以适当减少违约金的请求。一般来说，法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后，对违约金予以适当减少，最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是，判

1,293 15,340
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,300 15,340
01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

2,306 15,340