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在我国满十六周岁不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。
在我国规定17岁不是童工,属于未成年工。未满十六岁的用工是童工,我国法律规定禁止使用童工,违反规定者给予相应的处罚。 《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
童工是指未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条:禁止用
在我国满了16周岁不满18周岁的不算是童工。
1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会
几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。依照中国《劳动法》定
根据我国《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁未成年工人。 我国《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必
儿童办理居民身份证,不受年龄的限制。法律明确规定,已满十六周岁的公民,应当依法申请领取居民身份证,未满十六周岁的公民,自愿选择是否申请领取居民身份证。儿童自愿申领居民身份证的,应当由监护人代为申请领取居民身份证,向派出所提出申请,并且填写《
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任,需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段,致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,需要承担刑事责任。 已满