侵占病休人工资福利怎么办

2020-06-23 106

普法内容

职工的病假工资福利被侵占的处理方法： 1、可以向当地劳动保障监察机构举报； 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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休病假的员工享受福利吗
休病假的员工享受福利。病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五

2023-02-02 40
孕妇病假工资规定福利
对于孕妇修病假来讲，工资发放水准是： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条（通常为2周／次），并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准

2024-05-14 22
带薪休假是工资福利吗
带薪休假是工资福利，也是法律所规定的制度。

2020-05-27 382

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职工休病假扣福利吗
关于职工休病假扣福利吗的回答如以下相关条例可以参考下：制定的《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》已经在全市各机关单位下发，并于8月1日起实行。今后，大庆各机关单位工作人员病

2022-07-25 15,340
休假算工资还是福利？
带薪休假是工资福利。工人连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工人累计工作一年以下10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。员工在年假期间享受与正常工作期间相同

2021-12-21 15,340
2022年病假绩效工资福利怎么发
连续工龄不满5年，按45%发; 满5年不满10年，按50%发给; 满10年不满20年，按55%发给; 满20及以上，按60%发给。你这种情况其中18天的绩效工资就按100%发放,也就是全额领取

2022-11-19 15,340
侵占民工工资，可以报警吗，民工侵占工资怎么办
用人单位拖欠工资，劳动者可以报警处理，但一般警察不处理，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉通报，要求用人单位支付拖欠工资。如果用人单位减免或拖欠工人工资，工人可向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者向劳动

2021-10-24 15,340

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个人财产被别人侵占了怎么办
个人财产被别人侵占的，可以去人民法院提起民事诉讼。当事人可以先找对方进行协商，让对方自愿将财产还回来，对方拒绝的，可以去人民法院递交起诉状，向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决对方尽快返还财产，人民法院审查后，发现符合起诉条件的，会在法

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侵占国有资产罪怎么判
侵占国有资产的行为，有可能构成私分国有资产罪。私分国有资产罪，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体分给个人，数额较大的行为。私分国有资产罪的判刑如下： 1、国家机关、国有公司、企业、事业单

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别人告我专利侵权怎么办
别人控告专利侵权处理办法如下：立即聘请专利律师或专利代理人阅读原告的专利文件，了解案情；配合专利代理人收集资料，准备文件，在15日答辩期内向专利局提交专利无效宣告请求书；一方面提供专利无效证据，请求法院依法中止诉讼；另一方面，对原申诉中的请

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