破产企业职工在清算期间的劳动关系如何算？

2024-07-03 15

普法内容

一般情况下，清算期间仍具有劳动关系。如果清算开始前解除了劳动合同，则无劳动关系～

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破产清算算不算企业破产
不一样。解散清算是企业因经营期满，或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时，自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是企业资不抵债或持续不能清偿时，人民法院依照有关法律规定组织管理人对企业进行的清算。

2021-07-18 38
企业破产清算如何补偿员工?
公司破产的，也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-02-05 874
有关破产企业财产清算的问题。商业银行破产清算
清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。你好，很高兴能够回答你的问题：我个人认为一般债权人已经不能再次主张权利。我认为你所谓的主张权利即追加分配（fepei），追加分配（fepei）是指在破产程序终结以后，对于新发现的属于破产人的

2024-05-23 16

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企业破产清算偿还顺序，企业破产清算如何清偿
企业破产应当进行破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以

2022-03-16 15,340
企业被法院查封，破产清算，职工工作时间如何计算？
破产清算期间工龄可以继续计算吗计算工龄的方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查

2022-10-07 15,340
企业破产清算职工工资怎么发放，企业破产清算时员工工资应如何处理
【为您推荐】解放区律师康保县律师吐鲁番律师临西县律师保康县律师蓬溪县律师山阳区律师每一家企业在经营都会遇到或大或小的很多问题，对于一个企业来说最大的问题就是企业因为各种原因遭遇破产，企业破产受到直接影

2022-03-09 15,340
企业破产清算期间工龄还能计算吗？
一般情况下，企业从宣布破产之日开始签订解除劳动关系协议书，之后就不算工龄了，但是会给你经济补偿的。

2022-07-28 15,340

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00:59
破产企业如何清算
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必

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企业破产清算后的债务如何清偿
破产财产优先清偿破产费用和共益债务。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务是指人民法院受理破产申请后，

1,603 15,340
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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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