江苏男职工陪产假多少天

2023-05-26 15

普法内容

江苏男职工陪产假为十五天。具体如下： 1、女职工生二胎的，老公还有陪产假，职工在生育时至少享有九十八天的产假； 2、而大部分地区对符合规定生育子女的男职工给予的陪产假是十五天，少部分地区是十天。产假期间不可以辞退员工： 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同； 2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动； 3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间； 4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产假需提供的证件： 1、身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同； 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。综上所述，产假一般是有98天左右，女职工在产前还有十五天的休息时间，这个时间规定，因为现在有预产期，所以都比较精准，所以奖金有120天的时间，就是四个月的时间，包括生孩子还有生完孩子之后身体的疗养期。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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江苏要求多少天陪产假
江苏省陪产假为15天,根据江苏省发布的《人口与计划生育条例》规定,符合条例规定生育子女的夫妻,在国家享受国家规定产假98天的基础上,再延长产假30天,也就是说江苏省产假天数为128天。男方可以享受护理假15天。

2020-08-11 401
男职工陪产假最新规定，石家庄男职工陪产假多少天
一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其

2024-06-11 28
产假多少天男职工可以陪产假吗
针对男职工是否能休陪产假，具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定，具体要根据各地的相关规定进行确定。

2020-07-30 176

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江苏陪产假是多少天，男职工可以申请几天呢？
江苏产假多少天，江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”，国家法

2023-03-23 15,340
省男职工陪产假最新规定，黑龙江省男职工陪产假多少天
你是说，你是省直单位。问一下男职工的陪产假最新邞规定。他的假期是多少天呢。这个男职工＿般的陪产假期为七天到十五天。但各地规定是是不一样的。

2022-10-07 15,340
江苏省陪产假多少天2022新规定男
江苏省陪产假男方休休假时间规定具体如下：1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5

2024-03-04 15,340
江苏陪产假男方休几天
根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条规定：“男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。第三十条规定：对晚婚的，

2022-03-19 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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