出工伤没有工资怎么办理才会比较好呢？

2024-05-12 10

普法内容

到人社局投诉。工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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撤销申报工伤申请怎么写才会比较要好呢？
申请人：陕西有限公司地址：路被申请人：社会保障局申请复议事项：请求对西安市区劳动和社会保障局工认字【2008】第号工伤认定决定通知书进行复议，撤销对的工伤认定。申请复议的事实与理由：一区劳动和社会保障局对严是否是工伤进行认定无管辖权1《工伤

2024-06-19 7
开车撞人受伤如何处理才会比较好呢？
1、开车撞什么都可以就是不能撞人，不能撞自行车因为这个数字是没有底的，而且非常繁琐。 2、如果当时受害者愿意直接私了，而他提出来的费用在1000元以内，强烈建议大家私了，然后一定要对方用纸笔写下接受私下调解，如日后出现问题与该车及司机无关。

2024-06-13 27
没有办理结婚登记离婚时财产怎么分割才会比较好呢？
对于被认定为事实婚姻关系的，同居期间的财产适用民法典对夫妻财产制的规定，没有约定者，适用夫妻共同财产制。被认定为同居关系的，同居期间共同劳动所得的收入和购置的财产，为一般共同财产，该期间双方各自继承或受赠的财产为双方个人财产，为共同生产、生

2024-06-23 6

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拖欠工资辞职报告怎样写才会比较好呢？
公司领导：本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，负责库房正常下班后的所有出入库工作。因库房变动宿舍取消，无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资，正常的生活已无法维持，特此辞职。辞职

2022-07-25 15,340
申报工伤的单位证明怎么写才会比较好呢？
关于申报工伤的单位证明怎么写来说：员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提

2022-07-14 15,340
工伤工资应该怎么开才比较合理
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

2022-08-04 15,340
厂里工伤工资怎么算比较好的
工伤医疗期内，伤者职工享受原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付劳动者停工留薪待遇，但是必须提供病假条根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

2022-06-30 15,340

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01:09
合伙开公司股权怎么分配比较好
合伙开公司时，原则上，各个股东之间分配股权，应当按照股东实缴的出资比例来分配股权，因为是合伙开公司，而不是合伙开合伙企业。因此，需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言，《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权，做出了明确的规定。根据该条

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00:53
股权如何分配比较合理
要合理的分配股权，要遵循以下原则： 1、创始人之间的股权划分根本因素是每个创始人对于公司的不可替代性，包括贡献时间，投入资金，人脉资源等等。谁对公司来说最不可替代，那么谁就应该占据最多的股权； 2、创始人之间比较常见的比例包括百分之七十对百

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01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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