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入职时签了空白合同的后果如下:空白劳动合同填不得,从理论上来说,这是毫无疑问的事。但在现实生活中,如果职工不签名,企业可能就以劳动者不签劳动合同为由,借机辞退。在劳动争议中,无论是社保的缴纳,还是拖欠工资,抑或工伤认定等,首先要确定的,就是
根据法律规定,一方将留有空白内容的合同交于合同向对方的,视为对合同内容中约定事项的无限授权,合同相对方在空白部分可以填写相应内容。这就是说,作为完全民事行为能力人,明知对方会在合同中填写交易内容,仍然将签了字的空白合同交给对方,视为授权对方
首先,二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。 其次,二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。 再次
空白合同是否必然导致合同不成立或无效,需要区分空白合同涉及的内容对合同的意义。格式合同通常包括一些空白条款,应由当事人同意补充,但在实践中往往会出现未填写的争议,争议的焦点一般集中在空白条款、格式合同
法律分析 依法自愿订立空白合同签字有效。如果当事人在签字时已知晓合同的签订内容,双方协商一致的,内容不违法的,是真实意思表示的,就有效;如果有欺诈、胁迫等情形的,可能会归于无效。
签空白合同意味着即使合同内容不利于己方,也要履行代理人与相对人签订的合同义务,承担相应的责任,除非该合同具有无效或者可撤销情形。根据《民法典》第一百七十二条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权
入职时签了空白合同的后果如下:空白劳动合同填不得,从理论上来说,这是毫无疑问的事。但在现实生活中,如果职工不签名,企业可能就以劳动者不签劳动合同为由,借机辞退。在劳动争议中,无论是社保的缴纳,还是拖欠
如果当事人事先知晓合同的签订内容,双方协商一致的,自愿承担风险的,在空白合同上签字是有效的;但如果有欺诈、胁迫等情形的,空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效,要根据是否符合生效要件来确定,具体要件如下: 1、订立合同的当事人具
解除合同后的法律效果如下:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
当委托合同终止后,根据不一样的情况,受托人履行的义务也不一样。 如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同,除不可归责于自己的事由外,解除合同的一方需要赔偿适当的损失。 因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务,破产的,导致委