我在公司干了三年没签合同没交保险，该怎么补偿

2024-06-04 13

普法内容

首先，你要确定你和单位之间存在劳动关系。其次，你可以要求单位为你缴纳社保。单位拒交的，你可以向劳动监察大队举报。如果单位因此给你解除合同，你可以要求赔偿

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我在公司干了7年，没买保险。有补偿吗
可以解除合同，要求经济补偿金。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2024-06-20 16
我在公司做了三年多，没交金，没签合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此你与公司已经订立无固定期限合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月

2024-05-14 9
我在一家公司干了三年了，没给交养老保险，合法吗
不合法的。。。

2024-05-29 7

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在私人公司干了八年，没签合同，不让我干了，我有什么补偿
入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同解除劳动关系符合劳动合同法第46条规定，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳

2022-10-04 15,340
在干了10年了没有签合同公司辞退公司怎样补偿
由于没有签劳动合同，可以要求11个月的双倍工资，公司违法辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金，按照您的情况，大致需要支付您20个月的工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-10-29 15,340
我在厂里干了三年了没签合同走了能给补偿吗
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

2022-10-25 15,340
我在我公司干了13年了为什么还没签合同
工作十三年应该签订无固定期限劳动合同，不签合同、不缴社保是违法的，可以要求支付双倍工资，最多支持11个月；如果解除劳动关系，可以主张经济补偿金，并要求补缴社保。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动

2022-10-10 15,340

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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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