职务侵占罪立案处罚标准是哪些?

2021-06-23 7

普法内容

职务侵占罪立案处罚标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占罪四要件如下：（一）客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。（二）客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。（三）主体要件本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。（四）主观要件本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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共同职务侵占罪共同职务侵占立案标准是多少
根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

2020-01-09 169
职务侵占罪立案标准职务侵占罪报案需要什么材料
本罪的立案追诉标准为6万元。职务侵占罪报案材料提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(

2020-07-09 305
案例3 职务侵占罪立案标准6万
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占罪的立案标准： 1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提，也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。

2020-11-01 135

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职务侵占犯罪立案时间，职务侵占犯罪立案标准
根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。所谓利用职务上的便

2022-08-28 15,340
职务侵占罪的立案标准是怎样的, 如何量刑处罚职务侵占罪该如何处罚
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己

2022-03-08 15,340
哪些是职务侵占的追究立案标准
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。第八十五条［挪用资金案（刑法第二百七十二条第一款）］公司、企业或者其他单位的工作

2022-05-20 15,340
财务侵占罪有哪些立案标准
侵占罪（刑法第二百七十条），是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。这是构成

2023-07-24 15,340

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职务侵占不够立案标准怎么处理
职务侵占罪未达到立案标准的处理方式要分情况讨论。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪指的是，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。职务侵占罪未达到立案标准的处理方式如下：如果一般公司、企业或者

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职务侵占罪立案条件
关于职务侵占罪的立案标准，根据《刑法》第271条规定，构成本罪必须是侵占“数额较大”。这里的“数额较大”，根据2016年4月18日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定，是指数额在1

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侵占罪立案标准和量刑
根据《中华人民共和国刑法》第270条的规定，侵占罪是自诉案件，需要被害人自行向人民法院提起诉讼。侵占罪指的是，将代为保管的他人财物非法占为己有，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有。数额达到2万元的侵占，即符合立案条件，应当追究侵占人的

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