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劳动监察大队讨工资的程序

劳动监察大队讨工资的程序

2022-09-30 2,262
普法内容
劳动监察大队讨工资的程序有以下: 1、登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案; 2、调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证; 3、处理,在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩; 4、制作处理决定书,劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。 监察大队的职责有以下: 1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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