员工离职公司不批准怎样处理

2020-12-28 100

普法内容

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司不批准离职，我要怎么向员工提离职诉讼
两个方面回答你的问题 1、你已经向公司提出了辞职，公司没有批准。公司是否批准并不是员工是否可以离职的判定标准。员工可以自行离职的要求是公司确认收到员工的辞职申请，在这个前提下，公司是否批准，员工在提交辞职申请30天后，都可以离职。企业也不能

2024-05-28 9
公司不批辞职员工可以旷工离职吗？
不可以，但是提前一个月提交辞职申请即可。

2020-10-11 397
公司是否可以不批准员工辞职?
劳动者辞职不需要经过单位批准。辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利，单位无权干涉。然后许多公司的管理者却认为单位有权同意或拒绝员工的申请，这明显侵犯了劳动者应有的权利。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

2021-10-22 126

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公司要求员工离职但是不批准怎么办
这不是违约的问题，这是违法的问题。违反了《劳动法》和《劳动合同法》。这里不清楚强制晨练时什么意思，是如果不参加晨练就会被罚款或计旷工吗？如果是这样，那也是违法，超过8小时不算加班那肯定是违法的。依据《

2022-03-14 15,340
公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-04-22 15,340
员工在企业离职公司不批准应如何补偿员工
1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商；如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人；如果是采取依法单方面解约的方

2022-11-05 15,340
公司不批准员工离职, 员工可以加班和旷工的吗
公司不批准辞职的员工不得旷工辞职，但提前一个月提交辞职申请，用人单位应当依法批准辞职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需用人单位同意。

2021-11-03 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,175 15,340
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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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