*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以退,向当地社保局提出退保申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本,医保卡)等材料即可。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果退保只能领取个人帐户里面的金额。但大多数的钱都是进
1、离职了,暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳。 2、找代理机构继续缴费购买,可是社保全部费用要自己缴纳。 3、个人书面申请终止职工社保,一次性领取个人账户储存额,社会统筹部分不得领取。根据自己实际情况选择,具体详情可以咨询当地社保局
怀孕辞职,社保中断,就不能享受生育保险待遇了。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小
应该可以退。你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。应该只能退养老,医疗保险.需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进
不可以的,你如果还想要这份社保,还需往里交钱呢。所以请尽快找到一份单位有帮交社保的工作。社保自己交一年要交四五千元。。。(基本养老保险,273元/月;医疗保险,162元/月。)另外,社保是可以转移的,
1.原单位帮你参加社保的时候,如果办理了社保卡,直接把社保卡和身份证复印件交给新单位的人事部就可以了。 2.如果没有办社保卡,只须把身份证复印件给公司人事部,人事部的人员会上网帮你查的,续交手续不用个
律师,再打扰您一下,我找公司调解了,公司人事部一直说帮我问上面的领导,老是迟迟不给结果,我离职已经一个月了,我怕公司一直拖着会不会过了什么期限,到时候连仲裁都没办法找了,有没有时限啊我也不想闹的太僵,
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移