谁知道续签合同岗位不一样如何解决？

2024-05-16 31

普法内容

应该在续签的时候提出来。一般在换的时候要征求你的意见，你可以根据劳动合同的约定岗位提出自己的意见，单位不能随意换岗。

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单位知道怀孕了不续签合同
用人单位在知道女职工怀孕的情况下，不续签合同，女职工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。用人单位应当保障女职工的合法权益，不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低其工资待遇、解除或者终止劳动合同。如果用人单位在知道女职工怀孕后不续

2023-05-19 33
谁知道劳动合同到期，公司不续签如何赔偿
劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

2020-07-22 84
如果单位解除合同如何赔偿啊，谁知道呢
经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，按照半个月工资的标准支付。所以，用人单位有义务想你支付经济补偿，如果没有对你补偿，你可以依照上述标准向用人单位

2024-06-03 25

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有谁知道劳动合同到期后单位不续签应该如何办？
一般情况下劳动合同快到期的时候用人单位会给你发个续签劳动合同通知，如果你不准备续签劳动合同到时候劳动合同到期你就可以离开了，这个是用人单位一般的做法，因为如果不及时续签劳动合同用人单位是有风险的。或

2022-08-07 15,340
如果单位解除合同如何赔偿啊，谁知道呢
经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，按照半个月工资的标准支付。所以，用人单位有义务想你支付经济补偿，如果没

2023-04-03 15,340
合同签完就知道被骗了如何解决呢？
合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况，或故意告知对方虚假情况，诱使对方当事人作出错误的意思表示，

2023-08-03 15,340
有谁知道如果单位不签合同怎样起诉比较好呢？
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单

2023-03-25 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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