公司要求签竞业协议

2024-06-18 2

普法内容

您和原单位签订的劳动合同中可否已有竞业禁止方面的条款？通常，竞业协议都是在签约时或劳动合同存续期间签订，去职前补签这一做法，只要出于两方自愿，本身并不违法，关键还要看协议的具体内容，比如竞业赔偿金的数额和发放办法，竞业限制时限（不超出二年）等。如果两方对这份补签协议存在较大争议，您能够拒却签订。特别提醒您，竞业协议必须在两方平等商量的基础上签订，如果单位以拒不解决解除劳动合同手续来胁迫您，不仅是违法的，这份协议本身也是无效的，您能够向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申述。

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竞业协议要写明限制公司吗
竞业协议不要写明限制公司。竞业限制指的都是行业，没有写公司的，你也不用担心，如果公司想让你离职后履行竞业协议，需要在你离职后竞业协议规定的这段期间每月支付一定的竞业限制补偿金，如果公司未支付则自动解除竞业限制。双方对竞业限制协议存在较大争议

2021-12-12 3,301
在子公司工作,为什么确要和母公司签竞业协议
子公司虽然具有独立法人资格，但还是受母公司实际控制，为了避免劳动者以后竞争所以会签竞业协议。在竞业期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2020-10-12 290
竞业禁止协议是不是是公司签订的
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。

2020-05-21 23

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公司高管入职, 公司要求签竞业禁止协议合法吗?
不合法，竞业禁止合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的，“竞业禁止”条款如果适用面太广，将使得企业所有员工或绝大

2022-01-28 15,340
可以要求公司员工签订协议上限制竞业吗
员工可以不和单位签订竞业限制协议。法律并未规定劳动者和单位必须签订竞业限制协议。用人单位与劳动者签订劳动合同包括竞业限制协议，均应遵守协商一致的基本原则。如果用人单位对拒签竞业限制协议的员工直接予以

2023-07-26 15,340
与公司签订了竞业协议，公司单方面可以解除竞业协议吗？
要看竞业限制协议约定的解除条件。可否补充一下协议约定的解除条件

2023-06-17 15,340
签了竞业协议, 但是公司不给补偿, 可以拒绝签竞业协议吗
草看了一下竞业限制条款，没有多大的问题。作为竞业限制，最长不能超过2年；竞业限制补偿金为不低于离职前工资标准的30％，但最好明确具体数额；至于你关心的违约金，一般违约方可以在违约的时候申请调减。调减的

2022-02-10 15,340

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00:58
签协议怎么签有效
只要协议满足生效的条件，那么签订的协议就会有效。具备下列条件的，签订协议的行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、没有违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终

1,027 15,340
01:19
公司股权怎么协议分配
公司股权可以按照认缴出资比例确定，也可以协议分配，协议分配时，需要注意股权分配的目的是要让公司各个股东，尤其是公司的设立股东在分配和讨论的过程中，从心里感觉到合理、公平，从而齐心协议把公司做好做大，因此要把握两个原则：一是保证公司的设立股东

1,181 15,340
01:06
合伙开公司怎么写协议
合伙做生意的，协议应当这样写： 1、合伙的事项是什么，这个是必须写清楚的； 2、所有合伙人的姓名和住所； 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限； 4、利润分配、亏损分担方式； 5、合伙事务的执行； 6、入伙与退伙； 7、合伙人发生争议后，解

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