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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条之规定,该办法适用于装修工程的新建、扩建、改建活动的企业和与之形成劳动关系的农民工的。也就是说,您和装修公司均适用该规定。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条之规定:“企业应将工资
不发工资可以申请劳动仲裁或向劳动监管部门投诉至于不发工资算不算违法,还要看拖欠的时间与金额或者拖欠的人数与金额不给员工合同,同上面的做法,劳动仲裁部门会勒令用人单位把合同给员工一份
建议你们可以去当地劳动监察大队投诉,协商处理。协商不成再劳动仲裁!满意请采纳。
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国》第八十五条用人单位有下列情形
这种情况你只能去起诉。好多的厂家都没有信用,对于没有信用的一方,只能采取起诉的方式。不过你最好首先去要,每次去要都要留下证据。
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
家人被公安机关带走,超24小时没回家,最好拿着公安机关的拘留通知书,去找专业人员或者律师咨询案件的相关问题,条件允许尽快委托律师介入为犯事家属提供法律上的帮助。根据刑事诉讼法规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可