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快递员配送快递属于执行工作任务,在执行工作任务期间包裹毁损或者灭失,应由用人单位、也就是顺丰公司承担责任,公司在承担责任以后可以向有故意或者重大过失的快递员追偿。
快递的违禁品有很多种分类。每一种分类,可能造成的后果严重程度,处理手段都不相同。托运了爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质,或者传染病病原体等危险物质,可能造成严重后果的,按国家法律规定,会面临拘留处罚。当然这种事情出现,快递公司内部会尽量不
不干了工资给结清。 单位不发放工资处理方法如下: 1、与单位协商:员工可以与单位协商,要求单位尽快发放工资,或者了解具体情况和原因,协商解决问题; 2、向劳动监察部门投诉:如果单位不理会员工的要求,员工可以向当地劳动监察部门投诉,要求劳动监
一般情况下,一二线城市最早在早上到达,正常标准件在收到后48小时内到达。如果是四日件(也叫顺丰陆运),一般在发出后72小时内到达,最迟在4天内到达快递。上述时效均以收件时间开始计算,指跨区域发货情况。
一般情况下一二线城市最快次晨到达,正常的标准件的是收件后48小时内到达,如果是“四日件”(也叫顺丰陆运)一般是发出后72小时内到,最迟是4天内到以快递。以上时效都是以收件时间开始算,是指跨区域发货的情
顺丰速运是中国速递行业中投递速度最快的快递公司之一,顺丰速运在大多数快递公司中运输时间最短,但价格也偏高一些。顺丰跨省的话一般隔天就到,最多不超过三天;同城快递当天到,但在节假日或者快递流量大的时候运
可以向劳动部门投诉,如果仍旧不处理,可以向劳动部门申请劳动仲裁。
快递丢了的赔偿标准如下:赔偿还需要确定有无保价。快件延误、丢失、损毁或者内件短少的,对保价快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任;对未保价快件,依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。根据相关法律规定可知,一般情况下
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
快递员把包裹弄丢了,应该找快递公司赔付。快递公司没能将货物送到指定的收货人手中,其行为本身属于违约行为,如果快递公司不能提交证据证明,快递的丢失是因收货人的过错造成的,就应该对货物的丢失承担赔偿责任。根据相关法律规定可知,快件延误、丢失、损