需要准备哪些规章制度？？

2024-06-28 20

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需要。规章制度是否向劳动者公示直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。司法实践中劳动者往往以其不知道规章制度的内容为由主张规章制度未公示，用人单位也往往无法提供已经公示的证据，很多单位本应该胜诉的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，单位也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。

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企业的规章制度发生效力需具备哪些条件
企业的规章制度发生效力需具备的条件有：内容上要合法、合理、全面、具体合法是指符合国家的法律、法规和规章。合理是指用人单位应根据不同的行业、不同的职位等作出不同的规定等等。

2020-02-21 345
规章制度中属于规约性规章制度的有哪些
属于规约性规章制度的有公约

2020-11-25 782
公司规章制度要备案的吗
1.需要 2.公司章程备案，指将公司的章程到公司登记注册地的工商局留存备份;公司设立、变更都会引起章程内容的变化，因此都需要向工商局重新提交一份新的章程或者章程修正案;章程上需有股东的签字(自然人)或盖章(法人)章程内容变更后如果未办理备案

2020-01-07 19

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公司制定规章制度，员工需要遵守哪些规章制度
1、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时

2022-04-28 15,340
一个规章制度需要哪些法定程序
1、内容合、制定《劳合同》第四条规定、修改或者决定关直接涉及劳者切身利益规章制度或者重事项应经职工代表或者全体员工讨论提案意见与工或者职工代表平等协商确定规章制度或者重决定实施程工或者职工认适向用单位

2022-10-31 15,340
需要制定公司规章制度吗？
企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”，是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度，既是企业的权利，也是企业的义务。从一定的意义上说，企业进行劳动管理，必须靠规章制度进行管理，没有劳动规

2023-06-11 15,340
坏账准备计提制度主要是哪些？
《企业会计制度》第五十三条关于坏账准备计提制度的规定：“企业应当定期或者至少于每年年度终了，对应收款项进行全面检查，预计各项应收款项可能发生的坏账，对于没有把握能够收回的应收款项，应当计提坏账准备”。

2022-08-07 15,340

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00:57
离婚前需要做哪些准备
离婚前需要做的准备如下： 1、如果是协议离婚的，要签订好离婚协议，然后带齐结婚证、身份证和离婚协议书等材料到婚姻登记机关办理离婚登记；离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见； 2、如果是诉讼

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01:30
2021领结婚证需要准备哪些条件
根据我国《婚姻登记条例》的规定，办理结婚登记，需要的材料有： 1.男女双方的身份证。 2.户口簿。 3.三张两寸红底的免冠合影照片。 4.本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。如果男女双方是复婚，且上一

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01:16
有借条起诉需要准备哪些材料
有借条，起诉需要准备以下材料： 1、收集借过钱的证据，例如借条，向对方转账的银行凭条，欠条。如果是以现金方式给的钱，要打印从银行取现金的凭条等，要提供当时把钱借给对方的证据； 2、收集主张债权的证据。例如通过录音录像的形式证明曾向对方进行过

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