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该怎样举报不发工资的地方

该怎样举报不发工资的地方

2024-07-06 6
普法内容
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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  • 工资工资不发去哪里举报
    工资工资不发去哪里举报

    用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工

    2020-06-28 168
  • 老板工资不发的举报方法是什么
    老板工资不发的举报方法是什么

    老板工资不发举报方法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地

    2022-10-21 973
  • 劳动局举报不发工资
    劳动局举报不发工资

    如果用人单位没有按时足额支付工资,可以向当地劳动行政部门举报。 用人单位拖着不发工资劳动者还可以与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉、举报,向劳动局举报后,劳动局可以责令单位限期支付;如果逾期不付的,还可以责令其向员工加付

    2023-05-10 10
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  • 举报不发工资到哪里去举报

    一、向用人单位所在地劳动局投诉。二、向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。三.工人在拖欠工资维权中应注意:1、确认与单位劳动关系的事实,如工资、工作记录、工作中的文件记录。2、确认劳动关系后,公司拖欠工

    2021-10-01 15,340
  • 什么地方有举报农民工工资的地方

    劳动监察电话12333。用人单位克扣或无故拖欠工人工资,工人可向劳动保障监察大队投诉该单位或申请劳动仲裁。向劳动监察大队投诉时,可以证明本人身份证、使用者全名、负责人姓名和联系电话、使用者工作的证据。

    2021-10-22 15,340
  • 工资不发该怎么办举报有哪些途径

    1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。

    2023-02-03 15,340
  • 怎样举报被举报人的资不抵债

    企业清偿到期债务,包括以现金、非现金资产、企业股权、举借新债偿还旧债等方式偿还。如果企业(包括盈利企业在内)无法清偿到期债务,债权人可以依法向人民法院申请企业破产。破产案件一旦被法院受理,无论企业是否

    2022-08-06 15,340
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  • 公立医院不发工资怎么举报 01:07
    公立医院不发工资怎么举报

    公立医院不发工资的举报如下:不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

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  • 工资推迟一天发该怎么说 01:41
    工资推迟一天发该怎么说

    工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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    醉驾后驾驶的行为,一般有以下的四种方法,具体如下: 1、通过扫描公安机关交通管理部门微信举报平台二维码,注册、登录平台在线举报; 2、通过向公安机关交通管理部门提供手机、车载行车记录仪等拍摄的视频资料举报; 3、通过拨打110、122报警平

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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