工伤赔偿按本人工资的标准是净收入还是含五险一金

2024-06-06 5

普法内容

要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。

《工伤保险条例》
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。\n本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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本人十级伤残，请问赔偿是按基本工资还是按本人工资
要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。

2024-07-03 8
工伤赔偿的工资是按档案工资还是基本工资
根据相关法律法规的规定，劳动者因公负伤或患有职业病需暂时停止工作接受工伤医疗时，在其停工留薪期间，原本的工资福利待遇保持不变，由所在的用人单位按照每月的方式进行支付。在正常情况下，我们通常倾向于以工伤员工受伤前十二个月的平均工资作为标准，来

2024-05-13 6
工资含五险一金是扣了还是没扣
基本工资是扣五险一金之前的工资。五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。按照上海五险一金比例，月工资1800元计算： 1、养老保险：单位22%，396元、个人8%，144元 2、失

2020-01-27 2,965

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五险一金算的是工资还是收入
五险即养老、医疗、失业、、，缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出： 1、：单位缴纳20%，个人缴纳8%; 2、：单位缴费8%-12%，个人缴纳2%; 3、：单位缴纳2%，个人缴纳1%; 4、工伤

2022-09-04 15,340
工伤赔偿是按全省的基本工资还是按本人的工资赔偿呢
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护

2022-11-15 15,340
月工资, 工资收入, 五险一金哪个含义
社会保障缴纳主体分为单位缴纳部分和员工缴纳部分。个人缴纳的部分，包括基本工资，由单位在发放工资时扣除。住房公积金也分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。职工个人缴存部分由单位代扣后，与单位缴存部分一起存入住

2021-11-15 15,340
工伤赔偿金是按户口本还是工伤保险
一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-08-10 15,340

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

18,816 15,340
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:00
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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